HomeWerken bijVacatures Corporate Recruiter

Corporate Recruiter

Ben jij een enthousiaste en energieke persoon die op een creatieve manier de beste kandidaten weet te vinden en enthousiast weet te maken voor het werken binnen de wereld van de (Rail) infrastructuur? Dan zijn we voor de afdeling HR, in verband met uitbreiding, op zoek naar jou! 

Wat ga je doen?

Technici zijn schaars, maar met jouw enthousiasme en overtuigingskracht weet jij de geschikte collega’s voor VolkerRail te vinden! In de functie van Corporate Recruiter bij VolkerRail ga jij op zoek naar de beste kandidaten voor de leukste en meest uitdagende start- en doorgroeifuncties in de Rail- en infrabranche. De vacatures zijn zeer divers, je kunt hierbij denken aan specialistische technische functies zoals monteurs, werkvoorbereiders, of Projectleiders, maar ook aan Business Controllers, Inkopers of Accountmanagers. Je toont hierin eigen initiatief, je bent inventief en je denkt graag mee in nieuwe manieren om goede kandidaten te benaderen. Je werkt hierin nauw samen met je collega Recruiter en met collega’s van HR en Communicatie. Vanuit diverse kanalen (verschillende jobboards, eigen netwerk, via via, LinkedIn ed) leg jij als Recruiter contact met kandidaten. Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het totale recruitmentproces. Van de vacatureaanvraag, het werven en selecteren van de juiste kandidaat, tot aan de indiensttreding. Je bent volledig op de hoogte van de laatste trends, je weer waar de doelgroep zich bevindt en hoe je deze kunt bereiken en verleiden. Met jouw nieuwsgierige personality, creatieve geest en online knowhow weet je hoe je mensen moet prikkelen en nieuwsgierig moet maken naar meer. Door actief te zoeken en door de juiste mix van on- en offline kanalen in te zetten, weet jij de allerbeste kandidaten voor VolkerRail aan te trekken.
� 
Belangrijke aspecten van jouw werkzaamheden zijn: 

  • Je organiseert en begeleidt het gehele wervings- en selectieproces van begin tot eind; vanaf de aanvraag van de vacature, de intake met de manager, schrijven en uitzetten van de vacature, tot aan het zoeken en selecteren van geschikte kandidaten. 
  • In samenspraak met de HR Adviseur worden selectiegesprekken gevoerd en functieaanbiedingen gemaakt. 
  • Je adviseert leidinggevenden bij recruitmentvraagstukken, voor zowel vaste als tijdelijke vacatures. 
  • Je onderhoudt contact met de kandidaten en vacaturehouders voor een optimale “candidate experience”. 
  • Je onderhoudt contacten met leveranciers en levert input aan de afdeling Inkoop voor contractafspraken met leveranciers. 
  • Je beheert en coördineert het volledige recruitmentproces, inclusief het inplannen van gesprekken en de administratieve afhandeling . We werken hiervoor met Connexys. 
  • In overleg met collega’s van de afdeling Communicatie nemen we deel aan Bedrijvendagen of evenementen gericht op de arbeidsmarkt. 
  • Je draagt bij aan het verder uitbouwen van ons employer brand. 
  • Je bouwt relaties op met MBO's, Hogescholen en Universiteiten en onderhoudt deze. 

Wie ben jij?

Ben je al enthousiast na het lezen van bovenstaande? Mooi! Als je je ook nog herkent in onderstaande punten, dan zien we graag je reactie tegemoet!
 
  • Je bent beschikbaar voor 32 uur per week.
  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding, in de richting van HR of commercieel. 
  • Je hebt al een aantal jaren relevante werkervaring en bij voorkeur binnen de technische branche.
  • Je bent bekend met de huidige arbeidsmarkt en weet hier creatief mee om te gaan.
  • Je vindt communicatie met kandidaten, vacaturehouders en collega’s belangrijk en je vindt dit ook leuk om te doen.
  • Je bent proactief en accuraat.  
  • Je bent flexibel, kunt snel schakelen en je werkt graag zowel zelfstandig als in een team.
  • Last but not least beschik je over een gezonde dosis humor! 

Waarom VolkerRail?

VolkerRail is door de medewerkers verkozen tot beste werkgevers 2017-2018 en is onderdeel van VolkerWessels, wederom uitgeroepen tot nummer 1 werkgever in de bouw!

Op deze functie is schaal A van de CAO Railinfra van toepassing. Dit brengt een vast fulltime salaris mee van tussen de € 3.794,21 en € 4.915,54 bruto per 4 weken, exclusief vakantiegeld, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Binnen VolkerRail werken we met periodesalarissen. Dit betekent dat je 13 keer per jaar (iedere 4 weken) salaris ontvangt. Een bonusregeling is ook onderdeel van je arbeidsvoorwaarden. Daarbij heb je in deze functie op fulltime basis recht op 25 vakantie- en 8 roostervrije dagen en wordt opleiding en training gestimuleerd. Ook heb je de mogelijkheid deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en aan de pensioenregeling van het Spoorwegpensioenfonds.

Onze sollicitatieprocedure

Ontvangstbevestiging
Eerste gesprek
Online assesment
Vervolggesprek
Screening
Contract aanbod
Alles over onze sollicitatieprocedure

Solliciteren of contact?

Enthousiast en klaar voor deze nieuwe uitdaging? 
 
Dan kun je contact opnemen met onze Recruiters Rhonda Hartelust 06-50002584 of Irene Hofland 06-50053343. Direct solliciteren kan uiteraard ook. Klik op de sollicitatielink en stuur je CV met een motivatie.
 
Een online assessment en een pre-employment screening maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
  
Bureaus; graag alleen reageren als je zelf interesse hebt :-)!
+