HomeWerken bijVacatures Junior Regioplanner

Junior Regioplanner

VolkerRail Utrecht Trainees/Startfuncties

Solliciteer direct via het sollicitatieformulier
Vind jij het een uitdaging om complexe puzzels omtrent Planningen op te lossen en hierin te ondersteunen en adviseren? Dan is de functie van Junior Regioplanner voor de regio Midden en Oost Nederland bij VolkerRail Services en Onderhoud wellicht dé baan voor jou!

Wat ga je doen?

Als Junior Regioplanner ben je medeverantwoordelijk voor het, over de contractteams heen, zeker stellen van roosterkennis, kennis van de Arbeidstijdenwet en de CAO Railinfrastructuur. Daarnaast ondersteun en adviseer je de contractteams bij het vaststellen en optimaliseren van de roostersystematiek, de TVP (Trein Vrije Periode) optimalisatie en specifieke capaciteitsmanagement vraagstukken rond personeel, materieel en TVP-ruimte. Je onderzoekt verbetermogelijkheden over de contractteams heen en adviseert aangaande capaciteitsmanagementvraagstukken. Voor deze specifieke rol ben je verantwoordelijk voor de contractteams Utrecht en Twente.
 
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:
  • Het ondersteunen en adviseren van de contractteams bij het vaststellen en optimaliseren van de roostersystematiek en het gebruik van de TVP kaders;
  • Het toezien op de naleving van de gestelde (wettelijke) kaders, waaronder de ATW (Arbeidstijdenwet) en de CAO Railinfrastructuur;
  • Het uniformeren, borgen en bewaken van de planningsprocessen en –methoden;
  • Het signaleren van verbetermogelijkheden ten aanzien van de personeelsplanning, het planningssysteem en/of het planproces en het onderzoeken en vertalen naar concrete verbetervoorstellen richting de contractteams en directie;
  • Op proactieve en klantgerichte wijze bijdragen aan het oplossen van (teamoverstijgende) capaciteitsvraagstukken;
  • Het fungeren als sparringpartner en vraagbaak ten aanzien van personeelplanning en regelgeving op dit gebied;
  • Het fungeren als sparringpartner rond bredere capaciteitsmanagementvraagstukken;
  • Het leveren van een bijdrage aan Business Unit overstijgende planningsvraagstukken door ondermeer deelname aan integrale planningsoverleggen;
  • Het zorgen voor de naleving van wetgeving, bedrijfs- en veiligheidsvoorschriften en technische regels en corrigerend optreden bij het niet naleven van deze regels.
Kortom, een mooie rol waarin je als starter je planningscapaciteiten kunt laten zien en ontwikkelen!

Wie ben jij?

Als ideale kandidaat voor de rol van Junior Regioplanner beschik je minimaal over een hbo-diploma. Je hoeft nog niet over relevante werkervaring te beschikken, we helpen je als starter graag om deze ervaring bij ons op te doen! Wel ben je een energiek persoon met veel enthousiasme en motivatie en pik je snel zaken op. Je houdt van puzzelen en weet mensen met je mee te krijgen. Zijn daarbij de termen samenwerken, eigen en gezamenlijke verantwoordelijkheid, vrijheid in je werk en communicatie waarden die jou aanspreken en bij je passen en wil je graag bijdragen aan het succes van VolkerRail? Dan zien we graag jouw reactie tegemoet!

Waarom VolkerRail?

De rol van Junior Regioplanner biedt je de kans om jouw enthousiasme en energie in te zetten om ervaring op te doen in de veelzijdige wereld van de Infra en hiermee bij te dragen aan het succes van VolkerRail! Je krijgt veel vrijheid om eigen en gezamenlijke verantwoordelijkheden op eigen wijze in te vullen. Planningen binnen de Railinfra zijn complex en vragen een slimme en creatieve aanpak. Je valt onder de Contractmanager van Contractteam Utrecht en je hebt daarbij veel contact met de overige Contractteams binnen VolkerRail. 
 
Op de functie Junior Regioplanner is schaal 6 of 7 van de CAO Railinfra van toepassing, afhankelijk van opleiding en ervaring. Dit brengt een vast jaarsalaris mee van tussen de € 32.987,00 en € 53.805,00 bruto, inclusief vakantiegeld. Binnen VolkerRail werken we met periodesalarissen. Dit betekent dat je 13 keer per jaar (iedere 4 weken) salaris ontvangt. Daarbij heb je op fulltime basis recht op 25 vakantie- en 18 roostervrije dagen en wordt opleiding en training gestimuleerd. Je kunt deelnemen aan een collectieve zorgverzekering en aan de pensioenregeling van het Spoonvegpensioenfonds. 

VolkerRail is door de medewerkers verkozen tot beste werkgevers 2017-2018 en is onderdeel van VolkerWessels, wederom uitgeroepen tot nummer 1 werkgever in de bouw!

Onze sollicitatieprocedure

Ontvangstbevestiging
Eerste gesprek
Online assesment
Vervolggesprek
Screening
Contract aanbod
Alles over onze sollicitatieprocedure

Solliciteren of contact?

Heb je vragen, wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Kim Nellestijn, Corporate Recruiter. Bel of stuur een what's app bericht via 06 50224498 of stuur een mail naar kim.nellestijn@volkerrail.nl.
 
Direct solliciteren kan uiteraard ook. Klik op de sollicitatielink en stuur je CV met een motivatie.
 
Een online assessment en een pre-employment screening maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
 
Bureaus: wij proberen het eerst graag zelf!
+