HomeWerken bijVacatures Storingsengineer contract TATA Steel

Storingsengineer contract TATA Steel

Leer jij van fouten, zie jij hoe dingen beter kunnen en komt onder jouw bewind een storing één keer voor en daarna niet weer? Voor ons onderhoudscontract voor het spoor bij TATA Steel zoeken wij een ondernemende en zelfstandige storingsengineer die stevig in zijn of haar schoenen staat!

Wat ga je doen?

Je komt in een team terecht dat samen het onderhoudscontract voor het spoor bij TATA Steel onder hun hoede heeft. Omdat je op het terrein van de opdrachtgever zit ben je daarmee dagelijks in contact, korte lijntjes dus! Bij TATA Steel begint men op tijd. Elke dag haal jij om 7 uur je informatie op bij je collega’s voor het ketenoverleg. Daarnaast draai je per 4 weken 1 week (24/7) storingsdienst.

Als storingsengineer ben je verantwoordelijk voor het reduceren en voorkomen van storingen om de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van het spoor te verhogen. Je zoekt daarbij actief de samenwerking met de onderhoudsengineer op. Jij weet van elke storing waarom die heeft plaatsgevonden, wie ervoor verantwoordelijk was, wat jullie ervan hebben geleerd en door welke verbetering de storing niet meer gaat plaatsvinden. Dit bespreek je dagelijks met de beheerders en koppel je maandelijks terug in de managementrapportage. Op die manier sluit je de PDCA cirkels (het leereffect dat vanuit storingen ontstaat) op zowel organisatorisch als menselijk niveau, zodat de gestelde doelen behaald worden.
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:
  • Het samen met beheerders en installatiedeskundigen, uitvoeren van kernoorzaak analyses;
  • Het voorstellen, opstellen en uitvoeren van verbeteringen, welke bijdragen aan storingsreductie;
  • Het onderhouden van zeer korte lijnen met de Onderhoudsengineer (het leggen van de relatie tussen storingen en onderhoud);
  • Het aannemen van een proactieve houding en communicatie richting overige teamleden en opdrachtgever;
  • Het periodiek draaien van storingsdienst en het begeleiden van de storingsdienst en de storingsorganisatie;
  • Het verbeteren en onderhouden van tools, waarmee analyses uitgevoerd kunnen worden;
  • Het bewaken van diverse processen, zoals validatie proces, RCA proces, RUS proces en schademelding proces;
  • Het verbeteren van het storingsmanagementproces binnen VolkerRail;
  • Kennis delen via werkgroepen, het onderhouden van relaties in de keten.

Wie ben jij?

Als ideale kandidaat voor deze functie beschik je over de volgende kwaliteiten:

  • Je hebt een opleiding op hbo niveau, affiniteit met (installatie)techniek en je bent analytisch sterk;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in de spoorbranche met assetmanagement en het voorkomen van storingen;
  • Je bent een stevige persoonlijkheid en communiceert makkelijk met de verschillende collega’s en opdrachtgever;
  • Je bent ondernemend, pro-actief en oplossingsgericht, je spreekt anderen aan en denkt met anderen mee;
  • Je werkt samen in het team om de gemeenschappelijke doelen van het contract te realiseren en neemt waar nodig werk van elkaar over.

Waarom VolkerRail?

  • Een salaris van € 2830,98 tot € 4678,37 bruto per periode van 4 weken. Dit betekent dat je dus 13 keer per jaar betaald krijgt én daar komt ook nog vakantiegeld bij;
  • 25 vakantiedagen plus nog eens 18 roostervrije dagen. Moet je ons alleen wel beloven dat je daarna écht terugkomt;
  • Genoeg ruimte en vrijheid voor eigen inbreng. Daar horen goede opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden uiteraard bij, dus pak die kans;
  • Als je wil mag je deelnemen aan onze collectieve zorgverzekering. Handig want je krijgt korting;
  • Je denkt er vast nog niet over na, dus dat doen wij voor je: je krijgt van ons een uitstekende pensioenregeling van – hoe kan het ook anders – het Spoorwegpensioenfonds;
 VolkerRail is door de medewerkers verkozen tot beste werkgever 2017-2018 en is onderdeel van VolkerWessels, wederom uitgeroepen tot nummer 1 werkgever in de bouw!

Onze sollicitatieprocedure

Ontvangstbevestiging
Eerste gesprek
Online assesment
Vervolggesprek
Screening
Contract aanbod
Alles over onze sollicitatieprocedure

Solliciteren of contact?

Enthousiast en klaar voor deze nieuwe uitdaging? Solliciteer dan direct via de button. Voor meer informatie kun je mailen naar vacature@volkerrail.nl of bellen of what’s appen met onze Recruiters: Irene Hofland 0650053343 of Kim Nellestijn 06 50224498.
   
Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
 
Bureaus: wij proberen het eerst zelf!
+